Interimsmanagerin: Head of Career Center, internationales Forschungszentrum
Schlüsselaktivitäten:
Konzeption, Aufbau, Etablierung und Leitung des Career Centers für Doktoranden*innen und Postdoktoranden*innen (ca. 900 Personen)
Konzeption, Durchführung sowie Auswertung von Bedarfsanalysen
Recruiting, Einarbeitung sowie agile Führung des Berater-Teams
Aufbau und Erstellung eines ganzheitlichen Portfolios mit Einzelberatungen, Karriere-Veranstaltungen, Informationen zu Karrierewegen sowie Konzeption von Karriereplänen
Konzeption & Implementierung von allgemeinen organisatorischen Prozessen sowie Beratungsprozessen
Erarbeitung und Einführung eines Qualitätssicherungskonzepts
Impact:
Aufbau des Career Centers innerhalb von 15 Monaten mit über 400 Beratungen, über 50 Veranstaltungen mit 900 Teilnahmen
Hohe Zufriedenheitsquote sowie Förderung der Beschäftigungsfähigkeit
Erfolgreiche Zwischenevaluation inkl. Einwerbung der 2. Förderphase
Comments