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Interimsmanagement ** Aufbau Career Center ** Wissenschaft

Interimsmanagerin: Head of Career Center, internationales Forschungszentrum
 
Schlüsselaktivitäten:
  • Konzeption, Aufbau, Etablierung und Leitung des Career Centers für Doktoranden*innen und Postdoktoranden*innen (ca. 900 Personen)

  • Konzeption, Durchführung sowie Auswertung von Bedarfsanalysen

  • Recruiting, Einarbeitung sowie agile Führung des Berater-Teams

  • Aufbau und Erstellung eines ganzheitlichen Portfolios mit Einzelberatungen, Karriere-Veranstaltungen, Informationen zu Karrierewegen sowie Konzeption von Karriereplänen

  • Konzeption & Implementierung von allgemeinen organisatorischen Prozessen sowie Beratungsprozessen

  • Erarbeitung und Einführung eines Qualitätssicherungskonzepts


Impact:
  • Aufbau des Career Centers innerhalb von 15 Monaten mit über 400 Beratungen, über 50 Veranstaltungen mit 900 Teilnahmen

  • Hohe Zufriedenheitsquote sowie Förderung der Beschäftigungsfähigkeit

  • Erfolgreiche Zwischenevaluation inkl. Einwerbung der 2. Förderphase

 

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